Assistant(e) de manager/RH

Clé de voute du fonctionnement d’un service, l’assistant(e) de direction a vu son rôle évoluer au rythme des technologies de l’information et de la communication qu’il doit maîtriser parfaitement. Sa mission est transversale et ses tâches variées : constitution et/ou conception de dossiers de présentation, organisation des rendez-vous et planning, gestion des équipes, etc. Il doit en permanence faire (et maintenir) le lien entre le responsable et ses collaborateurs. Ce métier requiert un grand sens de l’écoute, de la souplesse et de la réactivité.