Coûts & financement
L’IMS est un Etablissement Privé sous contrat d’association avec l’Etat et un CFA.
- Concrètement, cela signifie que l’alternance est financée par les entreprises via leur OPCO (Opérateur de Compétences), sans aucun frais pour l’étudiant ou sa famille.
- La formation initiale, elle, reste à la charge des familles, comme dans tout établissement privé sous contrat avec l’État : ces frais permettent de financer l’accompagnement pédagogique et le suivi personnalisé proposés tout au long du parcours.
Coût de la formation
Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance.
À l’IMS il n’y a pas de frais de scolarité pour l’étudiant, et pas de reste à charge pour l’employeur, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.
L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de son cycle de formation. Informations détaillées et simulateur sur le site du Service Public.
Coût global de la scolarité : 1890€ /année scolaire
Paiement mensuel (en 9 fois) : 210 € ou Paiement au trimestre (en 3 fois) : 630€
Frais d’inscription : 89€
Éligible aux bourses.
Boursiers
Vous pouvez bénéficier d’une bourse sur critères sociaux en formation initiale. La démarche est simple : il vous suffit de constituer votre dossier social étudiant (DSE) sur messervices.etudiant.gouv.fr.
En fonction de vos critères et des revenus de vos parents ou responsables légaux, vous êtes classé dans un échelon (de 0 bis à 7), qui détermine le montant de la bourse que vous recevrez chaque mois.
L’IMS s’engage pour l’égalité des chances : des places sont réservées aux lycéens boursiers et aux bacheliers professionnels, pour faciliter l’accès de tous à nos formations.
???? Votre statut de boursier peut également vous ouvrir droit à un logement CROUS, sur simple demande via la même plateforme.
Ce dispositif concerne uniquement la formation initiale. En alternance, votre scolarité est déjà financée par l’OPCO de votre entreprise.
Cas particulier de l’alternance
En alternance, votre situation est différente de celle d’un étudiant classique : vous êtes salarié de votre entreprise d’accueil, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Ce que cela change concrètement :
- Aucun frais de scolarité : votre formation est intégralement financée par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de votre entreprise.
- Vous êtes rémunéré : votre salaire correspond à un pourcentage du SMIC, variable selon votre âge et votre année de formation.
- Vous cotisez comme tout salarié (sécurité sociale, retraite…)
Ce double statut « salarié-apprenant » signifie que les dispositifs réservés aux étudiants (bourses sur critères sociaux, logement CROUS…) ne s’appliquent pas en alternance, ils sont remplacés par votre rémunération et les avantages liés au statut de salarié.
Informations pratiques
Le tableau de rémunération en contrat d’apprentissage est consultable sur le site officiel du gouvernement. Mis à jour le : 01/06/2026